El municipio y el sindicato SITOS formalizaron una nueva recomposición salarial para los trabajadores de Obras Sanitarias, fortaleciendo el compromiso del gobierno local con la recuperación salarial y el bienestar de sus empleados. La firma de este acuerdo, que impactará desde la Clase 1 en todos los ítems y también en los haberes jubilatorios, refleja la prioridad del municipio en mantener un diálogo abierto y gestionar con responsabilidad los recursos públicos.
RECOMPOSICIÓN SALARIAL Y SUS DETALLES
La medida establece un aumento del 5% en el sueldo básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo. Este incremento beneficiará a los trabajadores desde la Clase 1, abarcando todos los conceptos salariales y asegurando así una mejora concreta en sus haberes. Además, el aumento tendrá efecto en los haberes de los jubilados y jubiladas de Obras Sanitarias, promoviendo un impacto social positivo en toda la comunidad laboral vinculada a esta empresa.
PARTICIPACIÓN Y DIÁLOGO SOCIAL
El acuerdo fue firmado por el secretario de Gobierno Gastón Díaz, quien destacó la importancia de mantener abiertas las líneas de comunicación con los gremios y las organizaciones sindicales. Acompañaron en la firma representantes del gremio SITOS, entre ellos Diego del Estal, Matías Calderón, Daniel Villafañe, Leandro Vera y Miguel Solís. También participó el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano.
Díaz afirmó que “seguimos trabajando para responder a las necesidades de los trabajadores en un contexto económico complejo, pero con un manejo responsable de las cuentas municipales”. La visión del gobierno local es priorizar la recuperación salarial como una herramienta para fortalecer la relación laboral y mejorar las condiciones de quienes trabajan en los servicios esenciales de la ciudad.
IMPULSO AL COMPROMISO Y RECONOCIMIENTO AL PERSONAL
El secretario de Gobierno resaltó que los trabajadores de Obras Sanitarias desempeñan un papel fundamental durante todo el año, especialmente en temporadas críticas como el invierno. Su esfuerzo y compromiso garantizan la continuidad de servicios esenciales para la comunidad, motivo por el cual el municipio busca reconocer y jerarquizar su labor mediante acciones concretas como esta recomposición salarial.
Este acuerdo también refleja una política de gestión que valora la participación sindical y la responsabilidad fiscal, buscando equilibrar las necesidades de los empleados con la sostenibilidad de los recursos públicos. La iniciativa se enmarca en los esfuerzos del municipio para mantener un clima de diálogo social productivo, que permita avanzar en mejoras laborales y en la calidad de vida de los trabajadores municipales.
En conclusión, la firma de este acuerdo salarial representa un paso importante en la recuperación económica de los empleados de Obras Sanitarias, proyectando una relación laboral basada en la confianza, el diálogo y el reconocimiento mutuo. La gestión municipal continúa trabajando para fortalecer el vínculo con sus empleados y garantizar servicios de calidad a toda la comunidad, en un marco de responsabilidad y sostenibilidad económica.
