RECOMPOSICIÓN SALARIAL ACORDADA EN NUEVO ENCUENTRO PARITARIO
En un reciente encuentro entre el Ejecutivo Municipal y los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM, se ha alcanzado un acuerdo de recomposición salarial que beneficia a los trabajadores municipales. Este incremento del 5%, que se aplicará al salario básico, remunerativo y bonificable, será efectivo a partir del 1° de mayo. Con este nuevo acuerdo, se acumula un total de 17% en lo que va del año, destacando la importancia de mantener el poder adquisitivo de los empleados del municipio a pesar de la complicada situación económica que enfrenta el país.
NUEVO PISO SALARIAL Y SU IMPACTO
El nuevo piso salarial establecido es de 900 mil pesos, lo que representa un avance significativo en la remuneración de los trabajadores. Este incremento no solo beneficia a quienes están en actividad, sino que también impactará en los haberes jubilatorios, asegurando que los derechos de los jubilados sean respetados. La secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano, participaron en la reunión, reafirmando el compromiso del municipio con el bienestar de sus empleados.
El aumento del 5% se sumará a otros ítems salariales como becas de estudio, títulos, presentismo, antigüedad, y adicionales generales y particulares de cada área. Esta medida integral busca reconocer el esfuerzo de los trabajadores y garantizar que sus ingresos se mantengan competitivos en un contexto de inflación y dificultades económicas.
DIALOGO RESPONSABLE Y SOSTENIBLE
El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, enfatizó la importancia del diálogo maduro y responsable que se ha dado entre el municipio y los gremios. Afirmó que este acuerdo es posible gracias a las negociaciones y a un enfoque colaborativo que no pone en riesgo la prestación de servicios municipales esenciales. La gestión del intendente Martín Perez sigue priorizando la recuperación salarial de los empleados, a pesar de los desafíos que plantea la caída del consumo y la disminución de la coparticipación nacional y provincial.
NUEVAS MEDIDAS EN CONTEXTO ECONÓMICO
Esta nueva recomposición salarial no solo representa un alivio para los trabajadores, sino que también refleja la voluntad del municipio de enfrentar los retos económicos y de preservar la estabilidad laboral en tiempos inciertos. La colaboración entre el gobierno municipal y los gremios es un ejemplo de cómo se pueden encontrar soluciones viables que benefician a todas las partes involucradas.
A medida que se implementan estas medidas, se espera que la situación de los trabajadores municipales continúe mejorando, permitiéndoles así enfrentar con mayor fortaleza los desafíos del día a día en un contexto económico complicado. La administración municipal, a través de estos acuerdos, reafirma su compromiso con la recuperación y el bienestar de sus empleados, asegurando así un servicio público eficiente y de calidad para toda la ciudadanía.
