El Municipio de Río Grande, a través de la Secretaría de Gestión Ciudadana, ha establecido una colaboración estratégica con representantes del sindicato de judiciales de la provincia para fortalecer la capacitación del personal del Poder Judicial. Esta iniciativa busca mejorar la seguridad vial, promover la formación en primeros auxilios y potenciar la capacidad de respuesta ante emergencias, en línea con las políticas de seguridad y bienestar de la comunidad. La reunión, que contó con la participación de figuras clave como Luis Cavotta, intendente del Distrito Judicial Norte, y Matías Taborda, secretario gremial de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN), refleja un compromiso conjunto por promover acciones que beneficien a los empleados judiciales y a la ciudadanía en general.
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD VIAL Y LICENCIAS DE CONDUCIR
Una de las principales propuestas surgidas durante el encuentro fue la implementación de formaciones específicas en licencias de conducir para el personal judicial que utiliza vehículos oficiales. Estas capacitaciones buscan garantizar que los empleados judiciales cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para manejar de forma segura y responsable, reduciendo riesgos y promoviendo una conducción eficiente en el ejercicio de sus funciones. La iniciativa también contempla la actualización de conocimientos en normativas de tránsito y la promoción de buenas prácticas al volante, aspectos fundamentales para la seguridad vial en el ámbito laboral y comunitario.
FORMACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS, RCP Y USO DE DEA
Otra de las prioridades abordadas fue la incorporación de capacitaciones en primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar (RCP) y manejo de Desfibriladores Externos Automáticos (DEA). Estas formaciones, articuladas con Defensa Civil, buscan preparar al personal judicial para actuar de manera rápida y efectiva en situaciones de emergencia, como accidentes o crisis médicas. La capacidad de responder con conocimientos adecuados puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte, por lo que el Municipio ha promovido estas acciones en diferentes instituciones públicas y privadas, incluyendo Fuerzas de Seguridad, el Servicio Penitenciario y la Cooperativa Eléctrica.
POLÍTICAS MUNICIPALES DE FORMACIÓN CONTINUA
Estas iniciativas forman parte de una política sostenida del Municipio de Río Grande, orientada a fortalecer la formación continua del personal en distintas áreas relacionadas con la seguridad y el bienestar social. La colaboración con instituciones como el Poder Judicial refleja el compromiso de la gestión municipal con la comunidad, promoviendo acciones que contribuyen a mejorar la calidad de vida, la seguridad ciudadana y la respuesta institucional ante diversos escenarios de riesgo. La capacitación y preparación constante son pilares fundamentales en la construcción de una ciudad más segura, eficiente y preparada para enfrentar desafíos.
En definitiva, la cooperación entre el Municipio y el Poder Judicial en Río Grande representa un paso importante hacia la consolidación de una comunidad más segura y preparada. La inversión en formación y capacitación en seguridad vial y emergencias continúa siendo una prioridad, fortaleciendo la capacidad del personal judicial y de la comunidad en general para actuar con eficacia ante cualquier eventualidad, reafirmando el compromiso de ambos actores con el bienestar colectivo.
