RENOVACIÓN DEL ACUERDO Y PARTICIPACIÓN MUNICIPAL
La firma del acta acuerdo de pasantías no rentadas se realizó en un acto oficial en el que participaron autoridades municipales y representantes del colegio secundario “CPET”. Por parte del municipio, estuvieron presentes la secretaria de Obras Públicas, Silvina Mónaco, y la subsecretaria de Educación y Formación para el Desarrollo, Sara Pindek. En representación del colegio secundario, firmó el director Oscar Plaza. Este acto reafirma el compromiso del municipio de Río Grande con la educación pública y la formación técnica de los jóvenes, en consonancia con las políticas educativas nacionales y provinciales.
DETALLES DEL PROGRAMA DE PASANTÍAS Y ÁREAS DE PRÁCTICA
Para el año 2024, el municipio ha recibido a 64 estudiantes en distintas áreas de gestión pública, destacándose las áreas de Hábitat y Obras Públicas. El primer grupo está compuesto por 22 estudiantes que realizarán sus pasantías en sectores como Servicios Públicos, Obras Públicas, Obras Viales, Obras Sanitarias y el Área Legal. Es importante destacar que la edad mínima para participar en el sistema de pasantías es de 16 años, y los menores de 18 años deben presentar autorización escrita de sus padres o tutores. Además, los estudiantes deben estar en los últimos dos años de su formación secundaria y mantener la condición de alumno regular.
BENEFICIOS DE LAS PASANTÍAS PARA LOS ESTUDIANTES
Las pasantías ofrecen a los estudiantes la oportunidad de complementar su formación teórica con experiencia práctica en un entorno laboral real. Los jóvenes podrán aprender sobre las características fundamentales de las relaciones laborales, adquirir habilidades técnicas específicas y familiarizarse con tecnologías actualizadas. Este proceso no solo enriquece su perfil profesional, sino que también facilita su inserción en el mercado laboral y/o en estudios superiores.
Asimismo, las pasantías contribuyen a la orientación vocacional, permitiendo a los estudiantes explorar distintas áreas de interés y definir mejor su futuro profesional. La interacción con profesionales y la participación en proyectos reales les brinda una visión concreta del trabajo en el sector público y de las competencias requeridas para el éxito en sus carreras.
COMPROMISO DEL MUNICIPIO CON LA EDUCACIÓN Y EL FUTURO DE LOS JÓVENES
El programa de pasantías reafirma la política del municipio de Río Grande de acompañar las trayectorias educativas de las juventudes, promoviendo una formación integral y orientada a la empleabilidad. La iniciativa busca fortalecer la relación entre el Estado y la comunidad educativa, generando oportunidades de crecimiento y desarrollo para los estudiantes secundarios técnicos.
Este compromiso con la educación pública y la formación técnica es fundamental para preparar a los jóvenes de Río Grande para los desafíos del futuro laboral, fomentando una cultura de aprendizaje, innovación y participación activa en la comunidad. La continuidad y expansión de estos programas son esenciales para potenciar el capital humano de la región y contribuir al desarrollo sostenible del municipio.
En conclusión, la renovación del acuerdo de pasantías en Río Grande representa una inversión en el futuro de sus jóvenes, brindándoles herramientas para su éxito profesional y personal. La gestión municipal continúa trabajando para asegurar que la educación técnica y la formación laboral sean una prioridad en su agenda de desarrollo social y económico.
