CAPACITACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Las jornadas de formación abordadas por el municipio se llevan a cabo en diferentes dependencias públicas, incluyendo el Centro de Rehabilitación Mamá Margarita, centros de salud, la Planta Municipal de Faena, plantas potabilizadoras, el cementerio y el Parque de Deportes Urbanos. La iniciativa forma parte de la agenda de capacitación continua que busca reducir riesgos y prevenir accidentes laborales en todos los ámbitos de gestión municipal.
Durante estos encuentros, los trabajadores reciben información sobre el correcto uso y manejo de extintores, además de aprender a identificar diferentes tipos de fuego y los procedimientos adecuados ante un principio de incendio. La capacitación también contempla una revisión exhaustiva de los riesgos laborales más comunes, como incendios, atrapamientos, cortes, caídas, riesgos eléctricos, exposición a radiaciones, quemaduras y enfermedades relacionadas con el trabajo.
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Y PLANES DE ACCIÓN
Una parte fundamental de las capacitaciones se centra en la organización y la preparación ante situaciones críticas. Se desarrollan planes de emergencia específicos, con simulacros que permiten a los empleados practicar y perfeccionar sus respuestas ante diferentes escenarios de riesgo. Además, se definen roles claros, puntos de encuentro y procedimientos de evacuación para garantizar una respuesta rápida y coordinada en caso de emergencia.
Estas acciones buscan no solo cumplir con los lineamientos establecidos por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, sino también fomentar una cultura activa de prevención en todos los niveles del personal municipal. La formación continua ayuda a consolidar buenas prácticas en seguridad laboral, promoviendo ambientes de trabajo más seguros y saludables.
COMPROMISO MUNICIPAL CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL
El compromiso del Municipio de Río Grande con la seguridad laboral de sus empleados es evidente en la implementación constante de programas de capacitación y prevención. La administración local reconoce que un entorno laboral seguro incrementa la productividad, reduce los accidentes y promueve el bienestar de todos los trabajadores municipales.
Mediante estas acciones, Río Grande reafirma su liderazgo en la gestión de la seguridad laboral, asegurando que sus equipos cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para prevenir riesgos y actuar eficazmente en situaciones de emergencia. La inversión en formación continua y en la promoción de una cultura preventiva refleja el compromiso de la gestión municipal con la salud, la seguridad y el bienestar de su comunidad laboral.
En conclusión, las capacitaciones en seguridad y prevención laboral que impulsa el Municipio de Río Grande representan un paso importante hacia ambientes de trabajo más seguros y responsables. La colaboración con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y el enfoque en la formación práctica y preventiva constituyen un ejemplo a seguir en la gestión pública y en la protección de los derechos de los empleados municipales.
